Tech lead freelance et direction technique à temps partagé
Je rejoins ton équipe comme tech lead à temps partagé : architecture, revues de code, mentoring, feuille de route technique et recrutement. C'est mon métier au quotidien, aujourd'hui comme référent front chez Crédit Agricole Technologies et Services. La mission se fait en régie, quelques jours par semaine ou par mois.
- En régie, sur devis
- Engagement de quelques mois, renouvelable
Pour qui est cette offre ?
- 01
Une startup qui n'a pas encore de CTO à temps plein.
- 02
Une équipe de développeurs juniors qui a besoin d'un cadre.
- 03
Un dirigeant non technique qui doit arbitrer des choix techniques.
Qu'est-ce que tu obtiens ?
Feuille de route technique
Priorités, dette technique, choix d'architecture argumentés.
Revues de code et règles partagées
Qualité, tests, sécurité : des pratiques que l'équipe applique seule.
Mentoring
Accompagnement individuel des développeurs.
Recrutement
Fiches de poste, tests techniques, entretiens.
Comment se déroule le projet ?
- Étape 1
Appel de 30 minutes
Ton équipe, ton produit, tes difficultés.
- Étape 2
Diagnostic
Quelques jours pour observer avant de proposer.
- Étape 3
Mission
Présence régulière, objectifs écrits, point mensuel.
Combien ça coûte, et qu'est-ce qui est compris ?
Mission en régie, au taux journalier, avec un nombre de jours défini ensemble par semaine ou par mois. Le devis précise le rythme et la durée.
Ordre de grandeur, pas un devis : le prix ferme suit le cadrage. Comment sont fixés les budgets ?
Compris dans ce budget
- Diagnostic de l'équipe, du produit et des pratiques
- Objectifs écrits et point mensuel
- Revues de code, règles partagées, mentoring, aide au recrutement
Pourquoi ce prix
- Neuf ans de développement et de lead, dans la banque et le service public numérique.
- Des décisions techniques argumentées, que ton équipe comprend et peut défendre.
- Un cadre qui reste quand je pars : règles, revues, documentation.
Sur quels projets l'ai-je déjà fait ?
Les questions qu'on me pose souvent.
Peux-tu remplacer un CTO à temps plein ?
Pendant une période, oui : le temps de structurer l'équipe et de recruter. Le but est que ton équipe tienne seule ensuite.
Combien de jours par mois ?
Cela dépend de la taille de l'équipe et de l'urgence. On le fixe après le diagnostic, et on l'ajuste au point mensuel.
On en parle ? Premier appel offert.
30 minutes pour comprendre ton projet et te dire honnêtement si je suis la bonne personne. Chaque offre affiche son budget de départ, de 1 500 € HT pour une automatisation ou une identité visuelle à 15 000 € HT pour un SaaS ou une application mobile.